صرَّحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن بدء تطبيق المرحلة الأخيرة من مراحل برنامج حماية الأجور في المملكة.
يُلزم برنامج حماية الأجور الشركات والمنشآت التي تملك عمالة تتراوح بين عامل وأربعة عمال، بتوطين رواتبهم في حسابهم البنكي الخاص.
وشددت الوزارة على التزام جميع المنشآت ببرنامج وتقديم ملفات الأجور بشكل شهري عبر البرنامج.
وفي حال لم تلتزم المنشآت بما سبق ستتعرض للمسائلة وفرض العقوبات التي ينص عليها النظام، بحسب العربية.
يعمل برنامج حماية الأجور على ضمان صرف الأجور المتفق عليها وفي الوقت المناسب ويحدد مدى التزام المنشآت باتفاقياتها مع عمالها.
وتهدف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال البرنامج إلى توفير بيئة عمل آمنة في القطاع الخاص للسعوديين والوافدين.
تم تطبيق المرحلة الأولى من البرنامج على المنشآت التي تضم 3000 عامل وأكثر، وحالياً وصل إلى لمرحلة 17 والأخيرة التي ستطبق على المنشآت التي تحوي عامل إلى 4 عمال.
طريقة التسجيل في برنامج حماية الأجور
يتم التسجيل في البرنامج عن طريق منصة مُدد الإلكترونية التابعة لوزارة الموارد البشرية وإتباع التعليمات الواردة في المنصة.
يمكن للراغبين برفع ملفات حماية الأجور على منصة مُدد الإلكترونية الدخول إلى الرابط التالي: https://mudad.com.sa/.
نصَّ نظام حماية الأجور على أن التأخير من قبل المنشآت في دفع مستحقات الموظفين لمدة شهرين يعرضها لإيقاف جميع الخدمات الوزارية باستثناء خدمة إصدار وتجديد رخص العمل .
أما في حال امتد التأخير للشهر الثالث فسيتم إيقاف كافة خدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دون استثناء.
ويسمح للعمالة أيضاً بنقل خدماتها إلى صاحب عمل آخر دون موافقة صاحب المنشأة الحالي حتى ولو لم تنتهِ رخصة العمل”.
وذكرت مصادر إعلامية أن الوزارة أقرت هذه الخطة لكونها تضمن صرف أجور العاملين في القطاع الخاص دون تأخير أو تلاعب.
كما تعمل على إثبات حقوق الموظف من خلال شفافية معلومات الأجور .
ومع بدء تنفيذ المرحلة الأخيرة من نظام حماية الأجور، تصبح كافة المنشآت ملزمة بإيداع رواتب جميع موظفيها في حساباتهم البنكية ، بهدف منع دفع الرواتب بشكل نقدي .
